Reflexões para Educar Organizações através de Pessoas
DOI:
https://doi.org/10.24119/16760867ed11231Palavras-chave:
Aj fdsjf hjdsh fds hfds fdsf.Resumo
[PT] Este artigo promove reflexões com objetivo de auxiliar na reeducação organizacional e em seus processos mediante pessoas, ou seja, os profssionais da organização. Para tanto, contextualiza para as organizações modernas, extraindo do arcabouço da Qualidade, quatro conceitos ou técnicas: Kaizen, Reengenharia, Benchmarking e PDCA. E a partir desses conceitos, produz reflexões crescentes, enfatizando o papel humano nas organizações. Conclui o artigo mostrando a importância das pessoas em uma organização.
[EN] This article promotes reflections in order to assist in organizational and reeducation processes through people, namely, professionals in the organization. To do so, modern organizations contextualizes extracting the quality framework, four concepts or techniques: Kaizen, Reengineering, Benchmarking and PDCA. And from these concepts, produces reflections, emphasizing the growing human role in organizations. Concludes the article by showing the importance of people in an organization.
[ES] Este artículo promueve reflexiones con el fin de ayudar en la organización y procesos de reeducación através de personas, es decir, profesionales en la organización. Para ello, las organizaciones modernas contextualiza el marco de la calidad, cuatro conceptos o técnicas de extracción: Kaizen, reingeniería, Benchmarking y PDCA. Y de estos conceptos, produce reflexiones, destacando el creciente papel humano en las organizaciones. El artículo concluye mostrando la importancia de las personas en uma organización.
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