Avaliação de desempenho como instrumento identificador das necessidades de treinamento da empresa XYZ
DOI:
https://doi.org/10.24119/16760867ed15123Palavras-chave:
avaliação de desempenho, colaboradores, necessidades e treinamentoResumo
O presente artigo faz uma análise da introdução dos medicamentos genéricos no Brasil e o papel estratégico das indústrias farmacêuticas. Como lastro teórico, o trabalho fundamentou-se na teoria proposta por Michael Porter. Foi realizada uma investigação secundária sobre a indústria farmacêutica e sua confiduração, com destaque dado aos seus principais players. Foram realizadas pesquisas descritivas com duas populações: a dos gestores dos laboratórios pesquisados e dos médicos prescritores, vinculados ao Conselho Regional de Medicina do Rio de Janeiro.
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