Formação e desenvolvimento de consultores de organização

Autores

  • Antonio Rodrigues de Andrade IBMEC

DOI:

https://doi.org/10.24119/16760867ed15121

Palavras-chave:

consultoria, capacitação profissional, organização

Resumo

A atividade de consultoria de organização vem sendo destacada, há algum tempo, como uma oportunidade de trabalho promissora, apresenta uma área em que os conhecimentos desenvolvidos nos cursos superiores, notadamente no de administração, parecem permitir a atuação em atendimento à demanda do mercado. Contudo, não parece adequado tratar a questão desta forma. Este artigo pretende abordar as competências e o desenvolvimento necessários para que a atividade de consultoria seja exercida de forma efetiva.

Biografia do Autor

Antonio Rodrigues de Andrade, IBMEC

Administrador, Mestre em Ciência da Informação - UFRJ, Doutorando em Engenharia de Transporte - COPPE/UFRJ, Professor da Universidade Estácio de Sá e das Faculdade Ibmec e consultor e pesquisador do IARJ - Instituto de administração do Rio de Janeiro.

Publicado

01-06-2006

Como Citar

Rodrigues de Andrade, A. (2006). Formação e desenvolvimento de consultores de organização. Revista Dissertar, 1(10 e 11), 11–14. https://doi.org/10.24119/16760867ed15121