Ser Total:
uma perspectiva para as organizações profissionais do novo milênio
DOI:
https://doi.org/10.24119/16760867ed02209Palavras-chave:
ser Total, gestão do conhecimento, holografia, holístico, organizações e profissionais do novo milênioResumo
O presente artigo tece considerações sobre questões relevantes para Organizações e para os profissionais do Novo Milênio. Visa aprofundar valores e fomentar a aplicação dos mesmos nas respectivas organizações.
Esse aprofundamento - teoria - e sua aplicação - prática - são muitas vezes ignorados por executivos, empresários, líderes, chefes, consultores, auditores, professores e educadores, entre outros, pensando ser injustificável e até mesmo 'irracional' levar em consideração tais aspectos para a conquista da excelência empresarial, educacional e/ou acadêmica.
Firmando-se como uma nova abordagem da administração, a abordagem transdimensional do Ser Total e seu conteúdo reflexivo, embora ainda recente em alguns meios midiáticos, diminuta em outros meios acadêmicos-empresariais e até mesmo desvalorizada por alguns cientistas, pesquisadores e professores por motivo sem razão (pré-conceito e preconceito), tem como motivação minimal uma releitura das teorias administrativas para uma possível evolução acadêmica e literária, e mormente um repensar estratégico organizacional para práticas contínuas e progressivamente melhores obtendo, é claro e lógico, resultados concretos, permanente e crescentes.
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