Cultura organizacional e a comunicação nas empresas:
suas relações com a mudança
DOI:
https://doi.org/10.24119/16760867ed02202Palavras-chave:
cultura, organização, comunicação, mudanças, pessoasResumo
O presente estudos apresenta a comunicação organizacional como foco para todo processo de mudança nas organizações. Ao mesmo tempo, pontua a importância da cultura organizacional como a base de conhecer a empresa e sua história. Neste trabalho, aponta-se, também, a ênfase na pessoa, nos Recursos Humanos, como suporte à vida da organização. Em consequência, a comunicação se torna o fundamento de todo o processo de mudança.
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